据了解，本次残运会由陕西承办的提前比赛项目及分级时间安排提前比赛项目包括轮椅篮球、轮椅击剑、射击、射箭、跆拳道、赛艇、皮划艇和马拉松，共8个项目。

截至11月10日，泾县高质高效圆满完成村（社区）党组织换届工作，选举产生新一届村和社区党组织班子成员529人。 村、社区党组织书记平均年龄分别为周岁、周岁，分别下降岁、岁。

村、社区党组织书记大专学历及以上人数分别占%、100%，较好实现了“年龄降、学历升、结构优、功能强”的目标，实现组织意图和党员群众意愿有机统一。 打好换届“前哨战”，在精准研判上集民意、把好关、添活力该县组织4个调研组，赴11个乡镇开展换届专题调研，广泛听取镇村干部对换届工作的意见建议，切实做到底数清、情况明。

同时，对129个村和12个社区“两委”成员任期内“三资”管理、财务收支、债权债务等情况进行审计，按程序公开，接受党员群众监督。 坚持先整顿、后换届，“一村一策”倒排整顿、转化提升6个软弱涣散村党组织。

从2018年起，公开招聘村级后备干部2名，将后备干部月报酬纳入财政预算，为村级班子储备人才。 2021年调整调高村干部报酬，吸引更多的人才到村里工作。 同时，先行两次组织有关人员赴沪苏浙等先发地区学习村（社区）换届工作经验，并稳妥审慎调整了2个人口规模1000人以下的村。 把准换届“指南针”，在组织领导上谋全局、抓统筹、见实效该县县委带头扛责在肩，县委常委会专题研究村（社区）“两委”换届工作，成立11个换届工作指导督导组，17名县领导全覆盖挂联11个乡镇。

成立县级村和社区换届工作领导小组，下设6个专项工作小组。

县换届领导小组实行周调度、月会商，27家成员单位密切配合、共同参与，县乡152个督导指导组一线严督实导。 实施优秀人才回归、大学生回引行动，打出招贤、访贤、请贤组合拳，设立人才补贴。 鲜明亮出“十不选”标准，提前预审1000余人，实行候选人县乡2轮审查，坚决把不符合条件人员挡在门外。

结合纵深推进党建引领信用村建设工作，动员647名村干部和100名大学生志愿者在入户采集信息的同时，广泛宣传换届政策、法律法规、换届纪律等，形成正面引导的强大声势。 同时，组织开展从村（社区）“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员3名，对正职干部和获得省市县表彰的给予适当的政策倾斜，让村（社区）干部干有奔头。 紧绷换届“纪律弦”，在换届程序上强指导、明态度、树典型坚持把省、市委关于村和社区“两委”换届工作的有关文件作为重点内容，提前组织村（社区）“两委”干部进行学习，使换届纪律要求深入人心。 县村（社区）“两委”换届工作督导指导组与11名乡镇党委书记、99名乡镇党委委员、129名村党组织书记、647名村“两委”干部及116名社区“两委”干部，开展专题谈心谈话1200余场次，提前打好换届“预防针”。

结合皖美村支书培养选树工作，在走访调研过程中发现并掌握一批优秀村党组织书记典型，并运用报纸报刊、广播电视、门户网站等新闻媒体广泛宣传。

同时，选派12名优秀村党组织书记赴江苏省张家港市等地跟班学习，不断提升建设美丽乡村的能力。

（胡泽慧）(责编：吴西露、张磊)分享让更多人看到。

非物质文化遗产多种多样，承载着不同国度、不同民族的文化基因和历史记忆，展示出世界文明的多维向度，是人类的共同财富和精神家园，需要我们共同守护、弘扬、发展。

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